DIRECTOR LABOUR RELATIONS & HUMAN RESOURCES PROGRAMS

Location
Ottawa (Region), Ontario
Salary
$115,670 - $144,740
Posted
May 15, 2019
Closes
July 14, 2019
Function
Generalist
Job Level
AVP, Director
Employment Type
Permanent
Hours
Full time
Designations Required/Preferred
None

CANADIAN FORCES MORALE AND WELFARE SERVICES
DIRECTOR LABOUR RELATIONS & HUMAN RESOURCES PROGRAMS


LOCATION: Ottawa


WHO WE ARE:
The Canadian Morale and Welfare Services (CFMWS) is focused on “Serving those who Serve” through a social enterprise model. CFMWS contributes directly to the Canadian Armed Forces (CAF) philosophy of, “People First – Mission Always” by providing a full range of fitness, sports, health promotion, recreation and leisure activities, family and charitable support, and retail and personal financial services that enable the CAF Community to focus on operational effectiveness and better tackle the unique challenges of military life. For more information on our organization, please visit www.cfmws.com


THE ROLE:
The Director Labour Relations & Human Resources Programs (DHRP) serves as a direct report to the Vice President Human Resources. We seek an accomplished senior leader that will manage corporate labour relations and collective bargaining and direct the strategy for Talent Management, Learning and Development, Diversity and Inclusion and Occupational Health and Safety.


OUR IDEAL CANDIDATE:
 Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, HR, Social Sciences, or a related field, AND several years of experience in HR/labour relations OR some Post-Secondary Education AND in-depth experience in directly related fields of expertise
 Experience in collective bargaining, preferably within a federal framework
 Experience in managing corporate HR programs
 Knowledge of trends and developments in human resources management
 Knowledge of HR legislation and employment law
 Knowledgeable of corporate, government and legislated compliance programs
 Demonstrated exemplary leadership and the ability to develop collaborative relationships in a team environment
 Excellent communication skills in English and French
 Located in Ottawa or willing to relocate


WHAT WE OFFER:
This is your chance to use your expertise to GIVE BACK! Give back to our Military Members who dedicate their lives to our wellbeing and ensuring Canada is a safe place to live. Some of the benefits we include:
 Health Benefits: Drug coverage, travelling insurance, dental, vision, life and disability insurance.
 Retirement Planning: Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs).
 Work Life Balance: a wide range of paid/unpaid leave, including paid vacation, family related leave and personal days.
 Training and Learning Opportunities: Tuition Assistance and Advanced Learning Programs that may provide financial support to pursue post-secondary education, payment of association memberships, access to a large range of online learning opportunities and free language training.
 Perks: as a member of the Canadian Armed Forces community, you have access to discounts provided by other organizations, can collect rewards points at the CANEX store and access to no interest payment plans on purchases. Access to facilities on-site (i.e. fitness facility).


 Relocation: Live in the Beautiful Nation’s Capital where housing is still affordable. Relocation offered for this position.


SALARY: $115,670 - $144,740 per annum


HOW TO APPLY:
Please submit your resume, along with a detailed cover letter outlining how you meet the qualifications and experience needed for this role online at www.cfmws.com/en/AboutUs/Careers/Pages/default.aspx or by email to Recruiting@cfmws.com.
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PERSONNEL DES FONDS NON PUBLICS, FORCES CANADIENNES
DIRECTEUR DES RELATIONS DE TRAVAIL ET DES PROGRAMMES DE RESSOURCES HUMAINES


Localité : Ottawa


QUI NOUS SOMMES
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes se vouent à servir la communauté militaire, et ce, au moyen d’un modèle d’organisation à vocation sociale. Ils appuient directement la philosophie des FAC, « notre personnel d’abord, la mission, toujours », grâce à la prestation d’une gamme complète de programmes et de services de conditionnement physique, de sports, de promotion de la santé, de loisirs, de soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, de vente au détail et de services financiers personnels qui permettent aux membres de la communauté des FAC de se concentrer sur leur efficacité opérationnelle et de mieux composer avec les défis uniques du mode de vie militaire. Pour de plus amples renseignements au sujet de notre organisation, veuillez visiter le www.sbmfc.com.


LE RÔLE
La ou le titulaire du poste relève directement de la vice-présidente des ressources humaines. Nous cherchons un cadre supérieur accompli pour gérer les relations de travail et les négociations collectives de l’organisation et pour diriger la stratégie des programmes de gestion des talents, d’apprentissage et de perfectionnement, de diversité et d’inclusion ainsi que de santé et sécurité au travail.


NOTRE CANDIDATE OU CANDIDAT IDÉAL
 Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en ressources humaines, en sciences sociales ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience des ressources humaines et/ou des relations de travail OU des études postsecondaires ET de l’expérience approfondie dans des domaines d’expertise directement connexes
 Expérience des négociations collectives, préférablement dans un cadre fédéral
 Expérience de la gestion de programmes de ressources humaines organisationnels
 Connaissances des tendances et des développements en matière de gestion des ressources humaines
 Connaissances de la législation relative aux ressources humaines et du droit du travail
 Connaissances des programmes de conformité organisationnels, gouvernementaux et légiférés
 Leadership exemplaire éprouvé et capacité d’établir des relations de collaboration à l’intérieur d’une équipe
 Excellentes compétences en communication en anglais et en français
 Vit à Ottawa ou est prêt à s’y réinstaller


CE QUE NOUS OFFRONS
Voici votre chance de mettre votre expertise à profit en REDONNANT à nos militaires, qui consacrent leur vie à notre bien-être et qui veillent à ce que le Canada soit un endroit sûr où il fait bon vivre. Parmi les avantages, notons les suivants :
 Santé : Le remboursement des médicaments sur ordonnance, une assurance voyage, des régimes de soins dentaires et de soins de la vue, une assurance vie et une assurance invalidité de longue durée.
 Planification de la retraite : Un régime de retraite à prestations déterminées et des régimes d’épargne (CELI, REER).
 Équilibre travail/vie personnelle : Une vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, des congés pour obligations familiales et des congés personnels payés.
 Possibilités de formation et d’apprentissage : Des programmes d’aide pour frais de scolarité et d’apprentissage avancé qui pourraient assurer un soutien financier afin de poursuivre des études postsecondaires, le paiement des cotisations d’associations professionnelles et l’accès à un grand éventail de cours en ligne et à de la formation linguistique gratuite.
 Autres avantages : À titre de membre de la communauté des FAC, vous pourrez profiter de rabais offerts par d’autres organisations, accumuler des points Prime dans les magasins CANEX, bénéficier des plans de crédit sans intérêt lors de vos achats chez CANEX et avoir accès à des installations sur place (c’est-à-dire une installation de conditionnement physique)


 Réinstallation : Vivez dans la belle capitale nationale où le logement est encore abordable! Le remboursement des frais de réinstallation sont offerts pour ce poste.


RÉMUNÉRATION : 115 670 $ – 144 740 $ par année


COMMENT POSTULER
Veuillez soumettre votre CV, ainsi qu’une lettre d’accompagnement détaillée décrivant la manière dont vous répondez aux critères de qualification et d’expérience requis pour ce rôle, en ligne à www.sbmfc.com/fr/AboutUs/Careers/Pages/default.aspx ou par courriel à Recruiting@sbmfc.com.