Employee Relations Consultant | Conseiller en realtions avec les employés

Employee Relations Consultant

Department of Human Resources

This is an exciting opportunity to play a key role in promoting effective relationships between bargaining agents and Government of Nunavut (GN) departments, boards and agencies.

Based in Iqaluit, NU, and reporting to the Manager, Employee Relations, you’ll provide expert advice, training and guidance to departments in handling employer/employee relations, grievances and disciplinary actions, which are critical aspects in the development and maintenance of a productive, harmonious working environment within GN departments, boards and agencies.

As an Employee Relations Consultant, you’ll leverage your experience by recommending, through careful research, appropriate courses of action in complex employee/employer interactions, investigating employee/employer issues, resolving grievances at the final level prior to arbitration, and assisting managers in disciplinary actions. We will also count on you to provide guidance in interpreting collective agreements and human resource policies, assist in implementing strategies to promote a positive working environment, as well as plan and organize cases for arbitration and Human Rights tribunals.

Your profile as a qualified Employee Relations Consultant will include the following highlights:

• A degree from a recognized university in Industrial Relations, Business (with a Human Resources or Labour Relations major), Industrial Psychology, or Labour Law.
• At least two (2) years’ directly related experience.
• Equivalencies that consist of an acceptable combination of education and experience may be considered.‎‎

ASSETS:

• An in-depth knowledge of user departments, boards and agencies in Nunavut.
• A good understanding of compensation policies and practices.
• Fluency in French, one of the four Official Languages of Nunavut (Inuktitut, Inuinnaqtun, English and French).
• Knowledge of the Inuit language, communities, culture and land, and Inuit Qaujimajatuqangit.

Compensation & benefits: This position is excluded from the Nunavut Employees Union and offers a salary of $99,743 per annum (for 37.5 hours/week), plus a Northern Allowance of $15,016 per annum. Note: Subsidized staff housing is not available.

Stepping forward together

With one of the fastest growing and youngest populations in Canada, Nunavut is a dynamic, vibrant territory, committed to becoming an even better place for future generations. As a government, we are strengthening our unique model of governance – one that integrates Inuit societal values, promotes use of the Inuit language, achieves a representative public service, engages with circumpolar neighbours, and collaborates with partners to achieve the promise of Nunavut. As an employer, we’re enhancing local education and training initiatives while continuing to provide exciting career opportunities in a unique environment. Join us as we step forward together.

For more information and to apply

If you are interested in this opportunity as an Employee Relations Consultant (Reference #04-505626), please contact us or send your resume, by midnight (EST), November 1, 2019, using one of the following methods: Department of Human Resources, Government of Nunavut, P.O. Box 1000, Station 430, Iqaluit, Nunavut  X0A 0H0. Tel: 867-975-6222. Toll Free: 1-888-668-9993. Fax: 867-975-6220. E-mail: gnhr@gov.nu.ca. Please include the REFERENCE # in the subject line of your e-mail. Job descriptions may be obtained by fax or e-mail, or online. Only those candidates selected for interviews will be contacted. Note: An eligibility list may be created to fill future vacancies. Applicants may submit their resume in the Official Language of their choice (i.e., Inuktitut, Inuinnaqtun, English or French).

The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. Employment in some positions requires an acceptable criminal record check. Possession of a criminal record will not necessarily disqualify candidates from further consideration.

For position details in French or Inuktitut, please visit the Government of Nunavut website at www.gov.nu.ca/public-jobs.

Conseiller en relations avec les employés Ministère des Ressources humaines Voici pour vous une occasion stimulante de jouer un rôle clé dans la promotion de relations efficaces entre les agents négociateurs et les ministères, les conseils et les organismes du gouvernement du Nunavut (GN). Basé à Iqaluit, NU, et relevant de la ou du gestionnaire des relations avec les employés, vous offrirez des conseils, de la formation et de l’encadrement aux ministères en ce qui concerne la gestion des relations de travail, le règlement des griefs et la prise de mesures disciplinaires – des aspects essentiels à la création et au maintien d’un environnement de travail productif et harmonieux au sein des ministères, des conseils et des organismes du GN. À titre de conseiller en relations avec les employés, vous mettrez à profit votre expérience, et ce, en recommandant, à la suite de recherches approfondies, les mesures à prendre dans le cadre de relations de travail complexes, en enquêtant sur les différends entre l’employeur et le personnel, en réglant les griefs présentés au dernier palier, avant le recours à l’arbitrage, et en soutenant les gestionnaires dans l’application de mesures disciplinaires. On comptera aussi sur vous pour aider à l’interprétation des conventions collectives et des politiques de ressources humaines, contribuer à l’exécution de stratégies visant à favoriser un environnement de travail positif ainsi que planifier et organiser les dossiers soumis à l’arbitrage et aux tribunaux des droits de la personne. Votre profil, en tant que conseiller en relations avec les employés compétent, comprendra notamment :

• Un diplôme universitaire reconnu en relations industrielles, en administration des affaires (avec majeure en ressources humaines ou en relations de travail), en psychologie industrielle ou en droit du travail.
• Au moins deux (2) ans d’expérience de travail directement liée au poste.
• Une combinaison acceptable d’études et d’expérience qui équivaut aux exigences pourrait être prise en considération.

ATOUTS :

• Une connaissance approfondie des ministères, des conseils et des organismes clients du Nunavut.
• Une bonne compréhension des politiques et des pratiques de rémunération.
• La maitrise du français, l’une des quatre langues officielles du Nunavut (soit l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais et le français).
• La connaissance de la langue, des communautés, de la culture et du territoire inuits ainsi que de l’Inuit Qaujimajatuqangit.

Rémunération et avantages : Ce poste est exclu de la convention du Syndicat des employés du Nunavut et offre un salaire de 99 743 $ par année (pour 37,5 heures/semaine), en plus d’une indemnité de vie dans le Nord de 15 016 $ par année. Nota : Un logement du personnel subventionné n’est pas prévu pour ce poste.

Aller de l’avant ensemble

Avec l’une des populations les plus jeunes et à la croissance la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire animé et dynamique, déterminé à devenir un endroit encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous renforçons notre modèle unique de gouvernance lequel intègre les valeurs sociétales des Inuits, favorise et renforce l’utilisation de la langue inuite, assure une fonction publique représentative et la collaboration avec nos voisins circumpolaires et nos partenaires pour concrétiser la réussite du Nunavut. En tant qu'employeur, nous améliorons les initiatives locales d'éducation et de formation tout en continuant à offrir des possibilités de carrière stimulantes dans un environnement unique. Joignez-vous à nous pour aller de l’avant ensemble.

Pour plus d'information et pour postuler

Si ce poste de conseiller en relations avec les employés vous intéresse (n^o de référence 04-505626), veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vitæ, avant minuit (HNE), le 1^er novembre 2019, via l'une des méthodes suivantes : Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C. P. 1000, Succursale 430, Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0. Téléphone : 867 975-6222. Sans frais : 1 888 668-9993. Télécopieur : 867 975-6220. Courriel : gnhr@gov.nu.ca. Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel. Les descriptions de poste peuvent être obtenues par télécopieur, par courriel ou en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nota : Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants. Les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix (soit l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais ou le français).

Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à établir une main-d'œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature. L’utilisation du masculin n’a d’autre fin que celle d’alléger le texte.

Pour voir les détails de ce poste en anglais ou en inuktitut, rendez-vous sur le site du gouvernement du Nunavut au www.gov.nu.ca/fr/public-jobs.