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Conseiller·ère principal·e

Employer
COLLÈGE LA CITÉ
Location
Ottawa (Region), Ontario
Salary
74 503$ à 93 128$ + boni au mérite entre 3 à 5%
Closing date
Jun 26, 2021

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Sector
Educational Institutions and Services - Post-Secondary
Function
Organizational Effectiveness / Culture
Job Level
Professional
Employment Type
Permanent
Hours
Full time
Designations Required/Preferred
None

Le Collège La Cité est reconnu comme étant une institution hors pair indispensable à l’éducation francophone dans la province de l’Ontario avec sa réputation exceptionnelle en matière d'excellence et d'intégrité. Le Collège s’est également hissé parmi les 25 meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale, en plus de figurer parmi les 100 lieux de travail les plus recommandés au Canada. En 2017, La Cité s’est classée dans les 3 meilleurs collèges de l’Ontario (dont le nombre se chiffre à 24) : 1er au chapitre de la qualité des ressources physiques; 2e quant à la pertinence des programmes, la qualité des expériences d’apprentissage, la qualité des services; et 3e en ce qui a trait à la satisfaction des étudiants.

La Cité souhaite enrichir l’équipe du secteur des Ressources humaines et culture organisationnelle par l’embauche d’un·e conseiller·ère principal·e. Cette personne sera responsable d’assurer la coordination et la mise en oeuvre d’un éventail de programmes et de directives notamment reliés aux activités de dotation, de classification des postes, de santé, sécurité et mieux-être au travail. Elle sera également responsable de la qualité et de l’efficience des services et des opérations sous sa responsabilité. Le ou la conseiller·ère principal·e assurera un rôle d’aviseur auprès de la direction du secteur de même qu’un rôle actif de coaching auprès des gestionnaires en matière de planification et de gestion des ressources humaines. Finalement, le ou la conseiller·ère principal·e sera responsable d’assurer le maintien de bonnes relations de travail avec les représentants syndicaux et les membres des trois unités d’accréditation, notamment par le respect des règles, des ententes convenues et des conditions de travail applicables.

À titre de candidat idéal, vous détenez un diplôme d’études postsecondaires en gestion des ressources humaines ou du développement organisationnel et comptez au moins cinq (5) années d’expérience au niveau des opérations dans un service de ressources humaines. Vous exercez un rôle-conseil auprès du personnel de gestion et avez de l’expérience en coordination de projets liés au développement organisationnel. De plus, vos connaissances vous permettent d’assurer le leadership opérationnel en santé et sécurité au travail et d’un programme de mieux-être. Bilingue et excellent·e communicateur·trice, votre approche collaborative et la qualité de vos relations interpersonnelles, tant avec vos pairs qu’avec vos partenaires d’affaires, vous distinguent. Vous êtes reconnu·e pour votre grand sens de l’organisation pourvu d’une grande capacité d’adaptation et capable d’être ambassadeur·trice de changement. Finalement, vous avez des habiletés marquées en analyse de faits, votre sens d’éthique et votre rigueur sont des qualités que l’on vous reconnait.

Ce poste représente une occasion unique pour un·e professionnel·le  passionné·e qui souhaite faire partie d’une équipe performante et dynamique. Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre demande ainsi qu’un cv en français à mgaudreault@boyden.com en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus.

La Cité adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Ce document peut être fourni en format accessible sur demande. Des mesures d’adaptation en vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario sont disponibles sur demande.

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