Surintendance des affaires

Sous la responsabilité du directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier, la surintendance des affaires et de ressources humaines contribue à la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques du CSPNE.  Elle est membre de l’équipe des cadres supérieurs et siège à divers comités administratifs et politiques à l’interne. Œuvrant dans un environnement propice à l’apprentissage et au travail, ce leader contribue à la réussite et au bien-être des élèves et à l’épanouissement des employés dans un milieu accueillant, engageant, sain et sécuritaire. Cette personne est aussi responsable de la gestion, de l’administration et de la coordination de toutes les phases des affaires financières et légales du CSPNE, et ce, conformément à la Loi sur l’éducation et ses règlements. Elle a la responsabilité de superviser des équipes d’employés de son secteur et elle a le lead de divers dossiers systémiques afin de contribuer à la mise en œuvre de la vision d’avenir de l’apprentissage au sein du Conseil.

QUALIFICATIONS REQUISES (selon le R.R.O. 1990, Règlement 309 Agents de supervision).

• Détenir un diplôme postsecondaire reconnu (désignation professionnelle reconnue CA, CPA, P. Eng., LLB, CHRP, ARCH, PP) ;
• Brevet d’agent de supervision de l’Ontario ou en voie de l’obtenir ;
• Maîtrise en administration des affaires (MBA) ou toute autre combinaison de scolarité en gestion administrative, financière et de ressources humaines seraient des atouts.

EXPÉRIENCES

• Minimum de sept (7) années d’expérience réussie dans le domaine de l’administration des affaires (finances ou ressources humaines), dont au moins trois (3) ans d’expérience pertinente en qualité de gestionnaire.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

• Leadership financier et mobilisateur dans l’atteinte de résultats visés ;
• Capacités supérieures en matière de collaboration, communication, négociations, relations interpersonnelles, de résolution de conflits et de problèmes ;
• Capacité à :

• anticiper, planifier et gérer efficacement un processus de changement ;
• contribuer au développement durable de la communauté scolaire ;
• assurer l’imputabilité ;
• analyser avec rigueur et précision les données et préciser leurs implications ;
• avoir un sens politique (stratégique) et une approche systémique (fonctionnement) ;
• promouvoir des valeurs éducatives et de l’épanouissement de l’élève dans le contexte d’une éducation française;

• Évidences de tact, de diplomatie et de respect du caractère confidentiel de certains dossiers ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ;
• Habileté à valoriser la participation des partenaires et de la communauté ;
• Connaissance de la Loi sur l’éducation de l’Ontario et de ses règlements ;
• Connaissance des enjeux de l’éducation française en milieu minoritaire.
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• DOCUMENTS D’APPUI QUI DOIVENT ACCOMPAGNER LA DEMANDE D’EMPLOI
• Curriculum vitae en français ;
• Preuve d’un grade postsecondaire reconnu ;
• Preuve d’un programme de gestion des conseils scolaires, serait un atout ;
• Preuve d’un brevet d’agent de supervision de l’Ontario ou un engagement à l’obtenir d’ici 2 ans ;
• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée, veuillez fournir le nom et les coordonnées des deux (2) superviseurs pour qui vous avez œuvré le plus récemment
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  * La vérification de références pourrait servir d’outil de présélection avant l’étape de l’entrevue. Le CSPNE se réserve le droit de vérifier les références auprès de ses agents (p. ex: superviseurs, cadres) qui vous ont supervisé mais dont le nom ne figure pas sur ce formulaire de référence.

  J’autorise les individus et les organisations mentionnées ci-dessous à communiquer au CSPNE mes antécédents professionnels, mon rendement, mes réalisations et tout autre sujet pertinent à mon embauche. En conséquence et par la présente, je libère l’individu et l’organisation qui divulguera ces renseignements de toute responsabilité et/ou réclamation en dommage et intérêts auxquels je pourrais prétendre à la suite de cette divulgation. J’autorise également le CSPNE à procéder à toute recherche reliée aux déclarations faites par l’entremise de cette demande d’emploi. Votre application est un consentement valide pour la durée nécessaire à la prise d’une décision relative à l’acceptation ou au refus de ma candidature au poste sous mentionné.

• Les personnes intéressées sont priées de soumettre une lettre d’intention avec leur curriculum vitae détaillé et autres documents d’appui énumérés ci-haut. Elles doivent faire parvenir la documentation requise avant 12 h le mardi 11 mai 2021 à https://cspne.ca/conseil/emplois

  Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.

  AU CSPNE

  « Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. Ils sont doués de

  raison et de conscience et doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité. »