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Chief Human Resources Officer

Employer
Sensenbrenner Hospital
Location
Kapuskasing, Ontario
Salary
The Hospital offers a competitive salary and a comprehensive benefit package.
Closing date
Mar 14, 2022

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Sector
Health and Social Services
Function
Administration
Job Level
CHRO, EVP, SVP
Employment Type
Contract
Hours
Full time
Designations Required/Preferred
CHRP, CHRL, CHRE
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Sensenbrenner Hospital requires a

CHIEF HUMAN RESOURCES OFFICE, ON A FULL-TIME BASIS

(18 months contract with a possibility of extension)

As an active member of the Senior Management Team, the Chief Human Resources Officer will be responsible for the overall management, direction and control of the Human Resources (HR) function within the hospital as follows:

  • Provide HR knowledge and expertise and manage the implementation of programs in areas of employee relations, benefits, policies and procedures, recruitment and staffing, discipline and termination, retirement, compensation, performance management, organizational development and training.
  • Coordinate the administration and negotiation of the collective agreements.
  • Coordinate grievances and mediate workplace disputes.
  • Responsible for the overall management of various departments such as, but not limited to, the Occupational Health Services and the Education department.

Sensenbrenner Hospital is looking for a bilingual individual with a CHRP/CHRL/CHRE designation and/or a degree in Human Resources or equivalent. Previous management experience or Senior HR Advisor experience is required.

The Hospital offers a competitive salary and a comprehensive benefit package. Those interested in this position should submit their resume in confidence by January 26, 2022 to:

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L’Hôpital Sensenbrenner est à la recherche

D’UNE DIRECTRICE OU D’UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, À TEMPS PLEIN

(Contrat de 18 mois avec possibilité d’extension)

En tant que membre actif de l’équipe de la haute direction, le directeur ou la directrice des ressources humaines sera responsable de la gestion, de la direction et du contrôle de l’ensemble de la fonction des ressources humaines (RH) au sein de l’hôpital et s’acquittera des tâches suivantes :

  • Fournir les connaissances et le savoir-faire en RH ainsi que gérer la mise en œuvre de programmes dans les domaines des relations avec les employés, des avantages sociaux, des politiques et des procédures, du recrutement et de la dotation en personnel, de la discipline et de la cessation d’emploi, de la retraite, de la rémunération, de la gestion du rendement, du développement organisationnel et de la formation.
  • Coordonner l’administration et la négociation des conventions collectives. 
  • Coordonner le traitement des griefs et servir d’agent de médiation relativement aux conflits de travail.
  • Assurer la gestion générale de divers départements tels que services de santé au travail et l’éducation.

L’Hôpital Sensenbrenner est à la recherche d’une personne bilingue titulaire d’une désignation CHRP/CHRL/CHRE et/ou d’un diplôme en ressources humaines ou équivalent. Une expérience préalable en gestion ou une expérience de conseiller principal en ressources humaines est requise.

L’hôpital offre un traitement concurrentiel et d’excellents avantages sociaux. Les personnes que ce poste stimulant intéresse devraient envoyer leur curriculum vitae sous pli confidentiel à l’adresse suivante avant

le 26 janvier, 2022 :                          

                               

Melanie Scott

Human Resources Assistant/adjointe ressources humaines

Sensenbrenner Hospital/Hôpital Sensenbrenner

101 Progress Crescent

Kapuskasing, Ontario P5N 3H5

Tel/Tél. (705) 337-4045 ext. 2122

Fax/Téléc. (705) 337-4021

Email/Courriel: mscott@senhosp.ca

 

 

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