Directeur(trice) des ressources humaines

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Directeur¹ des ressources humaines

(1) Poste temps plein

Poste cadre

Sous la responsabilité de la direction générale de Montfort Renaissance (« MRI »), le titulaire du poste est responsable des opérations et du bon fonctionnement du département des ressources humaines (« RH »). Il est imputable pour une offre de service de qualité et efficace en matière d’acquisition de talent et de relations de travail. Le titulaire du poste s’assure de la conformité légale par rapport aux obligations de MRI, du maintien des systèmes de gestion de ressources humaines efficaces et d’offrir une gamme d’avantages sociaux et de conditions de travail attrayantes. Il est responsable d’analyser les tendances organisationnelles pour mettre en place les meilleures pratiques en RH. De plus, il offre un service-conseil de qualité et s’assure de maintenir des relations saines avec le personnel, le syndicat, les fournisseurs de services et les partenaires.

Exigences :

• Un diplôme d'études universitaires dans un domaine relié aux ressources humaines, à la gestion du personnel, tel que l'administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Un diplôme de deuxième cycle est considéré un atout.
•  Être membre d’un ordre professionnel en ressources humaines est un atout.
• Avoir cinq (5) à sept (7) ans d’expérience dans un poste de gestion;
• Expérience dans la recherche et la rédaction de politiques et procédures administratives et en ressources humaines;
• Expérience dans la négociation de conventions collectives;
• Expérience de travail au sein d’organismes communautaires;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, de niveau supérieur en anglais et en français;
• Excellente capacité de gestion du personnel dans un milieu syndiqué;
• Compétences accrues en leadership et en relations interpersonnelles;
• Capacité de résolution de problèmes et de conflits;
• Capacité démontrée à favoriser un engagement à l’égard d’initiatives nouvelles;
• Capacité d’agrandir activement, de manière continue et transparente son réseau de contacts pour atteindre les objectifs stratégiques;
• Connaissance des lois et règlements liés aux ressources humaines et à la santé et sécurité au travail;
• Bonne connaissance de la Suite MS Office et d’un logiciel spécialisé en ressources humaines;
• Forte éthique de travail et bonne capacité d'écoute;
• Très haut niveau de professionnalisme;
• Empathie, tact et diplomatie;
• Très grand sens de la confidentialité;
• Preuve de vaccination complète contre la COVID-19 obligatoire

CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR :

• Salaire annuel entre 100 507 $ et 113 187 $
• Un ensemble complet et compétitif d’avantages sociaux incluant le fonds de pension HOOPP
• Faire partie d'une équipe multidisciplinaire dynamique au sein d'une organisation en pleine croissance, reconnue avec mention d`honneur par Agrément Canada

Veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation à la direction générale au plus tard le 4 janvier 2023 à jhtardivel@mri.ca

www.montfortrenaissance.ca

Nous remercions tous les candidats. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Chez Montfort Renaissance, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail sain et accessible. Nous adhérons donc au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec nous.