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Employee Relations Consultant / Conseiller en relations de travail

Employer
Government of Nunavut
Location
Iqaluit, Nunavut
Salary
$105,342 to $119,511 per annum
Closing date
May 20, 2023

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Sector
HR Consultant - Firm
Function
Administration
Job Level
Professional
Employment Type
Permanent
Hours
Full time
Designations Required/Preferred
None

Department of Human Resources

 

Leverage your HR experience and consulting skills in promoting effective relationships between bargaining agents and Government of Nunavut (GN) departments, boards and agencies.

 

The Government of Nunavut was selected as one of Canada’s Best Diversity Employers, and Top Employers for Young People and recent graduates in 2022. With one of the fastest growing and youngest populations in Canada, Nunavut is a dynamic, vibrant territory, committed to becoming an even better place for future generations. As a government, we are strengthening our unique model of governance - one that integrates Inuit societal values, promotes use of the Inuktut language, achieves a representative public service, and collaborates with partners to achieve the promise of Nunavut. The successful applicant will enjoy a competitive salary, medical and dental benefits, a defined benefit pension plan, relocation privileges and opportunities for training and career advancement.

 

Based in Iqaluit, NU, and reporting to the Manager, Employee Relations, you will provide expert advice, training and guidance to departments handling employer/employee relations, grievances and disciplinary actions, which are critical aspects in the development and maintenance of a productive and harmonious working environment in GN departments, boards and agencies.

 

As an Employee Relations Consultant, you will recommend, through careful research, appropriate courses of action in complex employee/employer interactions, investigate employee/employer issues, resolve grievances at the final level prior to arbitration, as well as plan and organize cases for arbitration and Human Rights tribunals. Recognized for your expertise, you will also assist managers in disciplinary actions, provide guidance on the interpretation of collective agreements and human resource policies, and assist in implementing strategies to promote a positive working environment.

 

QUALIFICATIONS

 

Your profile as a qualified Employee Relations Consultant will include the following highlights:

 

  • A degree from a recognized university in Industrial Relations, Business (with a Human Resources or Labour Relations major), Psychology, or Labour Law.
  • A minimum of two (2) years’ directly related experience.
  • Good research and analytical skills and abilities.
  • Excellent communication skills, both orally and in writing.
  • Acceptable combinations of education and experience may be considered for this position. We encourage you to apply if you have equivalent years of education and/or experience equal to the education and experience requirements listed above.‎‎

ASSETS:

 

  • An in-depth knowledge of user departments, boards, and agencies in Nunavut.
  • A good understanding of compensation policies and practices.
  • The ability to communicate in French, one of Nunavut’s official languages (i.e., Inuktut, English and French).
  • Knowledge of Inuit communities, culture and land, Inuit Qaujimajatuqangit, and Inuktut.
  • Experience working in a northern cross-cultural environment.

Compensation & benefits: This indeterminate position is excluded from the Nunavut Employees Union and offers a salary range of $105,342 to $119,511 per annum (for 37.5 hours/week), plus a Northern Allowance of $16,008 per annum. Note: Subsidized staff housing is available.

 

For more information and to apply

 

If you are interested in this opportunity as an Employee Relations Consultant (Reference #04-507752), please contact us or send your resume, using one of the following methods: Department of Human Resources, Government of Nunavut, P.O. Box 1000, Station 430, Iqaluit, Nunavut  X0A 0H0. Tel: 867-975-6222. Toll Free: 1-888-668-9993. Fax: 867-975-6220. E-mail: iqaluitapplications@gov.nu.ca. Please include the REFERENCE # in the subject line of your e-mail. Job descriptions may be obtained by fax, by e-mail, or online. Only those candidates selected for interviews will be contacted. Note: This competition is open until the position is filled. An eligibility list may be created to fill future vacancies. Applicants may submit their resume in the Official Language of their choice (i.e., Inuktut, English or French).

 

The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. Employment in some positions requires an acceptable criminal record check. Possession of a criminal record will not necessarily disqualify candidates from further consideration.

 

For position details, please visit the Government of Nunavut website at https://gov.nu.ca/human-resources.

 

 

 

 

Ministère des Ressources humaines  

 

Mettez à profit votre expérience en RH et vos aptitudes pour la consultation dans la promotion de relations efficaces entre les agents négociateurs et les ministères, les conseils et les organismes du gouvernement du Nunavut (GN).

 

Le gouvernement du Nunavut fait partie des employeurs canadiens de choix en matière de diversité ainsi que pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2022. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle de gouvernance unique, un modèle qui intègre les valeurs sociétales inuites, qui favorise l’utilisation de l’inuktut, qui met en place une fonction publique représentative, et où un partenariat collaboratif permet de réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicales et dentaires, d’un régime de pension à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

 

Basé à Iqaluit, NU, et relevant de la ou du gestionnaire des relations de travail, vous offrirez de l’expertise, de la formation et de l’aide aux ministères s’occupant des relations employeur-employés, des mesures disciplinaires et des griefs, lesquels représentent des aspects déterminants de la mise en place et du maintien d’un milieu de travail productif et harmonieux dans les ministères, les conseils et les organismes du GN.

 

À titre de conseiller en relations de travail, vous devrez recommander, au moyen de recherches approfondies, les mesures appropriées lors d’interactions complexes entre un employé et l’employeur, enquêter sur les problèmes entre un employé et l’employeur, régler les griefs au dernier palier avant de passer à l’arbitrage, ainsi que préparer et structurer des dossiers d’arbitrage et des dossiers pour les tribunaux des droits de la personne. Reconnu pour votre expertise, vous devez également aider les gestionnaires lors de mesures disciplinaires, offrir votre avis lors de l’interprétation de conventions collectives et de politiques relatives aux ressources humaines, et contribuer à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir un milieu de travail positif. EXIGENCES

 

Votre profil, en tant que conseiller en relations de travail compétent, comprendra notamment :

  • Un diplôme universitaire reconnu en relations industrielles, en administration des affaires (avec majeure en ressources humaines ou relations de travail), en psychologie ou en droit du travail.
  • Au moins deux (2) années d’expérience en lien direct avec ce poste.
  • Un bon esprit d’analyse et de bonnes compétences en recherche.
  • D’excellentes aptitudes pour la communication tant orale qu’écrite.
  • Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent aux exigences ci-dessus décrites.

 

ATOUTS :

 

 

 

  • La capacité de communiquer en français, l’une des langues officielles du Nunavut (soit l’inuktut, l’anglais et le français).
  • La connaissance des communautés, de la culture et du territoire inuits, de l’Inuit Qaujimajatuqangit et de l’inuktut.
  • Une expérience de travail en milieu interculturel nordique.

Rémunération et avantages : Ce poste permanent est exclu de la convention du Syndicat des employés du Nunavut et offre une échelle salariale allant de 105 342 $ jusqu’à 119 511 $ par année (pour 37,5 heures/semaine), en plus d’une indemnité de vie dans le Nord de 16 008 $ par année. Nota : Un logement subventionné est offert pour ce poste.

 

Pour plus d'information et pour postuler

 

Si ce poste de conseiller en relations de travail vous intéresse (no de référence 04-507752), veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vitæ, via l'une des méthodes suivantes : Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C. P. 1000, Succursale 430, Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0. Téléphone : 867 975-6222. Sans frais : 1 888 668-9993. Télécopieur : 867 975-6220. Courriel : iqaluitapplications@gov.nu.ca. Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel. Les descriptions de poste peuvent être obtenues par télécopieur, par courriel ou en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nota : Ce concours est ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants. Les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix (soit l’inuktut, l’anglais ou le français).

 

Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à établir une main-d'œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature. L’utilisation du masculin n’a d’autre fin que celle d’alléger le texte.

 

Pour voir les détails de ce poste, rendez-vous sur le site du gouvernement du Nunavut au https://gov.nu.ca/fr/human-resources-fr.

 

 

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